保育士
正社員
しらゆり西栗山保育園

職種 保育士
雇用形態 正社員
給与 月給234,000円 ~ 336,000円
アクセス つくばエクスプレス「みどりの駅」より徒歩12分つくばエクスプレス「研究学園駅」よりバス、「みどりの駅入り口」バス停下車後、徒歩12分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場完備)
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2025年4月開園予定の保育園で、新たなチャレンジをしませんか。

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募集要項

施設名
しらゆり西栗山保育園
勤務地
茨城県つくば市西栗山126-6
給与
月給234,000円~336,000円
(内訳)
基本給 179,000円~246,000円
処遇改善手当Ⅱ・Ⅲ 15,000円~50,000円
シフト当番手当 10,000円
市処遇改善手当 30,000円

<別途支給手当>
■交通費支給 月上限20,000円
■住宅手当 月上限20,000円
■単独担任手当 5,000円~10,000円
■扶養手当
■時間外手当

■昇給 年1回(4月)昨年実績:3,000円~7,000円
■賞与 年2回(6月/12月)昨年実績:計4.5カ月分

<年収例>
40歳/入社15年目/年収5,000,000円(主任保育士)
30歳/入社7年目/年収4,000,000円(保育士)
22歳/入社3年目/年収3,500,000円(保育士)

※試用期間なし
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態
認可保育園
定員
90
勤務時間
6:45~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制

<シフト例>
6:45~15:45
8:00~17:00
9:00~18:00
11:00~20:00ほか
※時間固定勤務の相談可

■残業月平均1時間/持ち帰りほとんどなし

【残業時間削減への取り組み】
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。
・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜)
※土曜行事の際は出勤あり(※土曜出勤の週は事前に振替休日あり)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3の6日間)
■有給休暇(法定通り/取得率100%/半日・1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK)※入職と同時に有休付与
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(法定通り/取得率100%・復帰率80%)
■介護看護休暇

※年間休日約125日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
アクセス
つくばエクスプレス「みどりの駅」より徒歩12分
つくばエクスプレス「研究学園駅」よりバス、「みどりの駅入り口」バス停下車後、徒歩12分

■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場完備)
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■研修制度
■結婚・出産祝い金制度
■定期健康診断(費用完全補助)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!20代~50代の職員が勤務しており、男性保育士も活躍中です。
※他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。
面接予定地
茨城県つくば市西栗山126-6
選考フロー
▼保育士バンク!からお問合せ

▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
お問合せから5日以内にご連絡します!

▼面接1回予定 ※WEB面接相談可、書類選考なし
スケジュール調整後、面接を行ないます。
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。

▼内定
面接~内定までは約1週間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!

※9月末で一度説明会予定ですのでご興味あるかたは一度9月を目途にご応募いただけますと幸いです。
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
※現在、就職説明会の開催も検討中です。決定次第、園ホームページにてお知らせ致します。
系列園でご活躍されている方にインタビューしてきました!
■先輩1人目
Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか?
A.幅広い年齢層の職員が働いており、それぞれ得意な事を保育に活かしたり、困ったことがあればお互いを気遣って声の掛け合いができる雰囲気です。アットホームで風通しの良い職場です。

Q.残業や持ち帰りのボリュームは?
A.ノンコンタクトタイムがあり、その時間に事務作業を行うことができ、持ち帰りはほとんどありません。大きな行事の前日準備で残業になることもありますが、30分~1時間程度です。

■先輩2人目
Q.どんな研修・教育制度がありますか?
A.地域や企業による園外研修と園内で実施する研修があり、園外ではキャリアアップ研修や自治体主催等の研修受講、園内では応
急処置(心肺蘇生法)・不適切保育・外部研修報告会を開催しています。また、法人単位で経験年数やクラス年齢別の研修も実施して
います。※園内及び法人内研修は子どもの午睡時間を利用して実施しています。

Q.休日と仕事のバランスはどうですか?
A.残業がほとんどなく休みを取りやすいこともあるため、仕事とプライベートのメリハリがつき、日々充実して生活できています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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よくある質問

Q
しらゆり西栗山保育園の求人に応募したいのですが…。
A

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Q
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A

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