保育教諭
パート・アルバイト
認定こども園 子育てセンターこまつ

職種 保育教諭
雇用形態 パート・アルバイト
給与 時給1,100円 ~
アクセス 遠州鉄道「西ヶ崎駅」「遠州小松駅」から徒歩11分■マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)
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保育士
正社員

株式会社ヒーローズホールディングス/一般社団法人ぽっぷちゃいるど ヒーローズこさい保育園

ヒーローズこさい保育園(静岡県湖西市)
勤務地
静岡県湖西市吉美字下田3279番1
アクセス
JR東海道本線「鷲津駅」から車で8分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場・駐輪場完備) ※浜松市全域から通われており、そのほか湖西市、豊橋市、磐田市から出勤される職員もいらっしゃいます。
給与
月給250,000円 ~
施設形態
認可保育園

募集要項

施設名
認定こども園 子育てセンターこまつ
勤務地
静岡県浜松市浜北区小松3221
給与
時給1,100円~

昇給年1回

■別途支給手当
通勤手当 上限月37,500円(1カ月12日以下の出勤者は日割りで支給)
資格手当 月1,250円~5,000円(勤務時間数に応じて支給)
時間外手当

<モデル月収例>※諸手当を含む
月20日、1日8時間勤務の場合:181,000円

※試用期間2カ月/同条件
※契約期間:4月以降採用は9月末日まで、10月以降採用は翌年3月末日までの契約。以後6ヶ月毎の契約更新。(更新しない場合は30日前までにご連絡します)
雇用形態
パート・アルバイト
募集職種
保育教諭
施設形態
認定こども園
定員
120
勤務時間
月~土のうち週3日~
以下の時間の間で、1日4時間以上から相談可能。

平日 7:00~20:00
土曜 7:00~20:00
※扶養内勤務OK。実働8時間や短時間勤務など、勤務日数や勤務時間も相談に応じます。

・持ち帰り仕事はありません。各園にて業務見直しワーキングを設け、業務の優先順位や必要性の見直しを行ない、職員の働きやすい環境の向上に努めています。
休日・休暇
◆年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝)
※土曜出勤あり(概ね1カ月に1回程度、平日振替休日あり)
有給休暇(法定通りに付与)
連続休暇制度
特別休暇制度(結婚・忌引き・一部資格取得)
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率・復帰率100%!)
⇒産休・育休からの復帰がスムーズに行なえるよう、育休中の職員に向けた座談会を開催しています。
アクセス
遠州鉄道「西ヶ崎駅」「遠州小松駅」から徒歩11分
■マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)
福利厚生
社会保険完備(勤務時間数に応じて加入)
車、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)
仕事着支給
退職金制度(条件を満たし1年後に加入し、加入後1年経過後から支給)
慶弔見舞金制度
次世代育成手当月3,000円(週30時間以上勤務の場合に支給/お子様が小学校入学前まで)
正社員登用
健康診断あり
人間ドック(無料)
インフルエンザ予防接種(無料)
大手テーマパーク・映画割引チケット
契約職員研修あり
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方
※未経験、ブランクがある方もぜひご応募ください。
※子育て支援員研修修了者、資格をお持ちでない方も相談可能です。

◆20~50代の先生がまんべんなく配属され、男性の先生も活躍中です!
面接予定地
静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217-3(法人本部)
選考フロー
▼保育士バンク!からお問合せ
施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。

▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
お問合せ当日のうちにご連絡させていただきます。

▼施設見学・選考会
園の雰囲気や働き方を知っていただき、就職後のミスマッチを減らすために行なっています。

▼内定
面接から1週間を目安に、可能な限り早めにご連絡いたします。
勤務開始日等、ご相談可能!就業中の方もお待ちしております。
多様な働き方ができるよう、様々な取り組みや体制構築を実施中!
2,400名の職員が働く大規模法人として職員の働きやすさを常に追求し、「ノー残業デー」の設置や「ワーク・ライフ・バランスの推進について」プロジェクトの立ち上げにより、仕事と家庭・生活の両立に向けた「働き方の見直し」を法人全体で進めています。

<職員データ>
子育てセンターこまつ 平均年齢:46.61歳
全こども園配属人数:586名、新卒:157名、中途・登用:110名、パート:319名
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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よくある質問

Q
認定こども園 子育てセンターこまつの求人に応募したいのですが…。
A

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Q
認定こども園 子育てセンターこまつの近くで他にも採用を行っている園はありますか?
A

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