保育士
正社員
相愛ひめぎ保育園
保育士
正社員
職種 | 保育士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給156,700円 ~ 176,900円 |
アクセス | JR日豊本線「西都城駅」より車で8分宮崎交通「早鈴町」下車徒歩10分■マイカー・自転車通勤OK(駐車場完備) |
子どもたちをまんなかに、パートナーシップを意識した保育をしています
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保育士
正社員
社会福祉法人守破離 ごんげん幼保連携型認定こども園
勤務地
宮崎県宮崎市江平東町1番2号
アクセス
JR日豊本線・日南本線「宮崎駅」より車で5分
宮崎交通「北警察署西口バス停」より徒歩3分
■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場完備/月額4,150円)
給与
月給206,768円 ~
施設形態
認定こども園
募集要項
施設名 |
---|
相愛ひめぎ保育園 |
勤務地 |
宮崎県都城市姫城町2856-1 |
給与 |
月給156,700円~176,900円 (内訳) 基本給 144,000円~157,200円 特殊業務手当 6,700円 処遇改善Ⅰ 3,000円~8,000円 処遇改善Ⅲ 3,000円~5,000円 ※経験加算を行なった上で給与を決定します。 <別途支給手当> ■処遇改善手当Ⅱ 月5,000円~20,000円 ■通勤手当 月上限24,500円 ■住宅手当 月上限25,000円 ■扶養手当(配偶者13,000円、子ども一人6,500円~) ■時間外手当 ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(6月/12月/3月)昨年実績:計4.65カ月分 <年収例> 30歳/入社10年目/大卒/年収3,055,575円 33歳/入職11年目/短大卒/年収3,581,775円 入職30年目/主任保育士/年収5,235,360円 ※試用期間3カ月/同条件 |
雇用形態 |
正社員 |
募集職種 |
保育士 |
施設形態 |
保育園 |
定員 |
60 |
勤務時間 |
7:00~19:00の間で実働7.75時間シフト制(休憩45分) ※1カ月単位の変形労働時間制 <シフト例> 7:00~15:30 7:30~16:00 8:30~17:00 9:00~17:30 9:30~18:00 10:00~18:30(閉園まで) ※時間固定勤務も相談可能です。 ■残業月平均10時間/ときどき持ち帰りあり 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 |
休日・休暇 |
■シフト制、月8日~10日休み(日曜、祝日、他シフトによる) ■GW休暇 ■夏季休暇(1日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日、最大6日間)※有給休暇の取得として処理 ■有給休暇(取得率70%/半日単位での取得可/5日以上の取得も可能) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ■生理休暇 ※年間休日105日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。 |
アクセス |
JR日豊本線「西都城駅」より車で8分 宮崎交通「早鈴町」下車徒歩10分 ■マイカー・自転車通勤OK(駐車場完備) |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度(宮崎県退職共済、福祉医療機構の2本立) ■時短勤務制度(応相談) ■資格取得支援制度(規定あり) ■研修制度(年2回の法人研修、市内の加盟団体の研修、県外研修など) ■定年後の再雇用制度 ■制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど) ■定期健康診断 ■職場でのインフルエンザ予防接種 ■子連れ出勤OK/系列園に入園OK(応相談) ■マイカー・自転車通勤OK(駐車場完備) |
受動喫煙防止措置の状況 |
敷地内禁煙 |
応募資格 |
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方(保育の実務経験がある方や、看護師免許もお持ちの方は特に歓迎) ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!若手と大ベテランが知恵と勇気を出し合って働いており、他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。 |
面接予定地 |
宮崎県都城市姫城町2856-1 |
選考フロー |
▼保育士バンク!からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから7日以内にご連絡します! ▼面接1回予定 ※WEB面接相談可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接~内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
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