児童発達支援管理責任者
契約社員
法人採用・児童発達支援管理責任者
児童発達支援管理責任者
契約社員
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円 ~ 314,000円 |
| アクセス | 配属園により異なります。詳細はお問合せください。 |
小規模園・完全日祝休み・残業なし！子育てを頑張る職員を支えるお仕事
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施設形態
病児保育
募集要項
| 施設名 |
|---|
| 法人採用・児童発達支援管理責任者 |
| 勤務地 |
| 福岡県福岡市西区福重1-1-39 |
| 給与 |
| 月給250,000円～314,000円 （内訳） 基本給 150,000円～170,000円 資格手当 20,000円 調整手当 9,000円～ 職務手当 71,000円～115,000円 ＜別途支給手当＞ ■時間外手当（別途支給） ■交通費支給 2㎞以上 規定あり 月上限20,000円 ■職能手当（対象者のみ）2,000円～（毎月） ■処遇改善手当（対象者のみ） ・処遇改善手当Ⅰ 50,000円～（年度末） ・処遇改善手当Ⅱ 5,000円～（毎月） ・処遇改善手当Ⅲ 9,000円～（毎月） ■役職手当（対象者のみ）10,000円～（毎月） ■昇給年1回（4月）昨年実績：10,000円～※会社業績による ■賞与年2回（8月／12月）※会社業績による ※試用期間2カ月／同条件 ※雇用期間の定めあり（年度末ごと、原則更新） |
| 雇用形態 |
| 契約社員 |
| 募集職種 |
| 児童発達支援管理責任者 |
| 施設形態 |
| 企業主導型 |
| 勤務時間 |
| 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩60分） ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に保育書類作成時間を設けているため効率的に業務を進められます。 |
| 休日・休暇 |
| ■完全週休2日制 ■祝日 ※ご家庭の用事やお子様の学校行事等お休みは考慮します ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／1時間単位での取得可） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ※年間休日125日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 |
| アクセス |
| 配属園により異なります。詳細はお問合せください。 |
| 福利厚生 |
| ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■研修旅行 ■制服貸与 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ■出産祝い金 ■日替わり弁当（社割） ■正社員登用制度 ■資格取得支援制度（規定あり） ■研修制度 ※入社時（マナー・理念）研修1回、その他自治体等の研修受講可能 ■定年後の再雇用制度 ■定期健康診断 |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
| 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
| 児童発達支援管理責任者 必須 ※保育士資格、子育て支援員をお持ちの方の方は歓迎します ※ブランクがある方も大歓迎！30代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 |
| 面接予定地 |
| 面接は「あじや保育園Nalu～ナル～（原園）」にて行ないます。 住所：福岡県福岡市早良区原3-17-35 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 |
| 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） |
| 就業場所の変更の範囲 |
| 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 |
| 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
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よくある質問
Q
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A
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A
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