保育士
正社員
杉の子保育園

職種 保育士
雇用形態 正社員
給与 月給190,000円 ~ 280,000円
アクセス きときとバス「中太閤山小学校前」下車徒歩2分あいの風とやま鉄道線「小杉駅」から車で10分※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)・静かな住宅街の中にある園です。近隣にはお散歩にピッタリな大きな公園があり、保育環境にも恵まれています。・帰りの時間帯にも人通りが多く、帰り道も安心です。また、園から徒歩6分程度の距離にスーパーもあり、仕事帰りのお買い物も便利です。
※ 掲載元のフォームが開きます

残業ほぼなし。週休2日制、土曜振替あり。賞与年4.5か月分の好環境です

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保育士
パート・アルバイト

株式会社ドリーム愛寿 AIJYU松沢

AIJYU松沢(富山県小矢部市)
勤務地
富山県小矢部市鷲島173-1 AIJYU松沢
アクセス
あいの風とやま鉄道線「石動駅」より車で6分 加越能バス「鷲ケ島」下車徒歩11分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐車場を完備) ・「クロスランドおやべ」のすぐ近くにあります。
給与
時給1,100円 ~ 1,400円
施設形態
放課後等デイサービス

募集要項 ※2022年10月15日時点の情報です

施設名
杉の子保育園
勤務地
富山県射水市中太閤山11-4
給与
月給190,000円~280,000円
・内訳
基本給168,300円~252,800円
諸手当(業務手当、処遇加算、特例加算)21,700円~27,200円
※試用期間3カ月あり、待遇に変動なし。

・別途支給手当
通勤手当 上限15,000円/月
時間外手当 残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給

昇給年1回 1,000円~3,300円/月※昨年度実績
賞与年2回 計4.5カ月分※昨年度実績

<モデル年収例>
年収260万円/20歳/入社1年
年収279万円/21歳/入社2年
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態
認可保育園
定員
130
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
月~土 7:00~19:00の間で実働8時間+休憩60分のシフト制
※土曜出勤は当番制で月1~2回、1日4時間勤務があります。また、年2回(運動会・発表会)の際も出勤となります。

<シフト例>
7:00~16:00
8:15~17:15
10:00~19:00
※ご家庭を尊重しており、シフトや勤務する時間帯については相談可能です。

◆月の平均残業4.5時間程度、持ち帰り仕事はありません。
・複数担任制で保育をしており、先生一人ひとりの負担を軽減できるように努めています。
・残業があった場合には、早番の時にシフトより早めに退勤するなど、先生たちの疲れがたまらないよう柔軟に調整をしています。
・0歳児7名を3人、1歳児18名を4人、2歳児18名を4人で対応しています。3歳児以上は縦わり保育です。
休日・休暇
年間休日108日
週休2日制(4週8休)
年末年始休暇(12/31~1/3)
夏季休暇(7月~10月の間で7日間。希望日で休めます)
有給休暇(法定通り付与)
産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%)
慶弔休暇
アクセス
きときとバス「中太閤山小学校前」下車徒歩2分
あいの風とやま鉄道線「小杉駅」から車で10分
※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)

・静かな住宅街の中にある園です。近隣にはお散歩にピッタリな大きな公園があり、保育環境にも恵まれています。
・帰りの時間帯にも人通りが多く、帰り道も安心です。また、園から徒歩6分程度の距離にスーパーもあり、仕事帰りのお買い物も便利です。
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定年後の再雇用制度
正社員時短勤務制度(利用実績あり)
研修制度(保育の事例協議など、月1回の勉強会あり)
住宅手当(通勤距離によって変動します。詳細はお問い合わせください)
マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方
実務経験あり・幼稚園教諭免許もお持ちであれば、なおよし。
※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください!

◆20~40代の幅広い世代の職員が活躍中です!
・職員同士の明るい会話が多く、意見交換や助け合いも活発です。入社したばかりの方へ丁寧なサポートができ、お休みの相談などもしやすい職場です。
・意欲重視!様々なことに挑戦できる機会があり、中途入社がハンデになることはありません。
面接予定地
富山県射水市中太閤山11-4
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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よくある質問

Q
杉の子保育園の求人に応募したいのですが…。
A

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Q
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A

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