保育士
正社員
ほいくしょSprout
保育士
正社員
職種 | 保育士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給168,000円 ~ |
アクセス | JR神戸線「三宮駅」徒歩8分 |
残業は月1h程・持ち帰り0で働きやすさ抜群!三宮駅徒歩8分の好立地
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※マイカー・自転車通勤も相談OK
給与
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施設形態
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■マイカーやバイク、自転車通勤OK!(無料駐輪場完備、駐車場代自己負担 月3,500円)
※マイカー通勤をご希望の方はまず園への相談下さい。
給与
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施設形態
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■自転車通勤可
給与
月給197,900円 ~ 233,100円
施設形態
小規模保育
募集要項 ※2022年6月7日時点の情報です
施設名 |
---|
ほいくしょSprout |
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区旭通3-2-10-2F |
給与 |
月給168,000円~ ・内訳 基本給 160,000円 職務手当 8,000円 ・別途支給手当 処遇改善手当 役職手当 ※対象者のみ 交通費全額支給 時間外手当 昇給年1回(4月)※昨年実績:0~3,000円/月 賞与年2回(7月・12月)※昨年実績:計2カ月分 <モデル年収例> 年収260万円/20歳/入社1年 年収300万円/26歳/入社5年 年収340万円/32歳/入社8年 |
雇用形態 |
正社員 |
募集職種 |
保育士 |
施設形態 |
企業主導型 |
定員 |
40 |
勤務時間 |
7:30~18:30の間で実働8~10時間程度のシフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 <シフト例> 7:30~16:30 9:30~18:30 7:30~18:30ほか ■残業月平均1h・持ち帰り仕事なし! ・保育システムの導入で事務作業もラクラク!業務効率化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に業務を終えられるよう、スケジュールに配慮しています。 |
休日・休暇 |
日曜・祝日ほかシフト制 夏季休暇(2日間) 年末年始休暇 有給休暇(取得率90%) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率90%) 介護・看護休暇 ※年間休日110日 |
アクセス |
JR神戸線「三宮駅」徒歩8分 |
福利厚生 |
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 資格取得支援制度(規定あり) 研修制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 系列園にお子様の入園相談OK 時短勤務相談可 |
受動喫煙防止措置の状況 |
敷地内禁煙 |
応募資格 |
<必須> 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒・既卒・未経験・ブランクがある方も歓迎します! |
面接予定地 |
兵庫県神戸市中央区旭通3-2-10-2F |
活躍中の先輩にインタビューしてみました! |
■先輩1人目 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか? 先生同士は仲が良く、保育面で悩んでも相談しやすく親身に話を聞いてくれます。子どもも保育士も笑顔が絶えず、あたたかい雰囲気で毎日楽しく過ごしています。 ■先輩2人目 ――休日と仕事のバランスはどうですか? 1日8時間勤務か10時間勤務かが選べます。10時間勤務を選択すると、1日の勤務時間は長くなりますが、その分お休みの日数が増えるので週休3日が可能です! ■先輩3人目 ――残業や持ち帰りのボリュームは? みんなで協力しあって勤務時間内に事務作業や制作等の時間を設けるので、持ち帰りの仕事はありません。特別なことがない限りは残業もほとんどないので、オンオフの切り替えがしっかりできます。 |
従事すべき業務の変更の範囲 |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
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三宮(神戸市営) 神戸市営地下鉄西神・山手線 4 分
神戸三宮(阪急) 阪急神戸本線 5 分
給与
時給1,001円 ~
よくある質問
Q
ほいくしょSproutの求人に応募したいのですが…。
A
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Q
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A
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