保育士
正社員
ぱる★キッズ足立

職種 保育士
雇用形態 正社員
給与 月給212,000円 ~ 272,000円
アクセス 東武スカイツリーライン「梅島駅」から徒歩15分東京メトロ・東武伊勢崎線「北千住駅」から都バス「足立区役所前」バス停より徒歩2分※自転車通勤OK!(無料駐輪場あり)・駅の周辺にスーパーやコンビニ、銀行があるため買い物や簡単な用事を済ますことができます。
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完全週休2日制・実働7.5時間・持ち帰りほぼなしで働きやすい園です!

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募集要項 ※2021年6月30日時点の情報です

施設名
ぱる★キッズ足立
勤務地
東京都足立区中央本町4-3-23 1F
給与
月給212,000円~272,000円
・内訳
役割給184,000円~222,000円(経験を考慮いたします)
ステージ手当10,000円~15,000円
職位手当3,000円~20,000円
資格手当10,000円
キャリアアップ手当5,000円

※時間外手当は別途支給

昇給年1回(4月)平均500円/月※昨年度実績
賞与年2回 計3カ月分(6月・12月)※昨年度実績
通勤交通費 規定により支給(自転車通勤の場合、10日以上の出勤で月1,000円)

【モデル年収例】
・勤務1年目(経験なし)
年収315万円~(内訳:月給+手当+賞与)

・勤務8年目
年収360万円~(内訳:月給+手当+賞与)

◆入職時は契約社員(有期雇用)としてご入職いただきます。
その後、6カ月~12カ月の期間を経て、正社員(無期雇用)として雇用されます。
<契約社員時の月給>
月給210,000円~270,000円
※内訳同じ/キャリアアップ手当のみ3,000円となります。その他条件は変更ありません。
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態
認証保育園
定員
40
勤務時間
7:00~20:00の間で実働7.5時間シフト制(休憩60分)

<シフト例>
7:00~15:30
8:30~17:00
10:00~18:30
など

◆ICT導入で事務作業を簡素化したことにより、残業は月平均10時間以内と少なめです。
持ち帰り仕事は職員から希望があった場合にのみ許可していますが、ほとんどありません。
休日・休暇
年間休日114日(指定休日10日※年末年始含む)
完全週休2日制(土・日)
有給休暇(法定通り付与。半休も相談可能。5日以上の連休は応相談)
産休育休制度(1名実績あり・取得率、復帰率ともに100%です!)
慶弔休暇
介護、看護休暇
アクセス
東武スカイツリーライン「梅島駅」から徒歩15分
東京メトロ・東武伊勢崎線「北千住駅」から都バス「足立区役所前」バス停より徒歩2分
※自転車通勤OK!(無料駐輪場あり)

・駅の周辺にスーパーやコンビニ、銀行があるため買い物や簡単な用事を済ますことができます。
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
借上げ社宅制度(要相談)
資格取得支援制度(規定あり)
研修制度(ピアノを習いたい、英語を習いたいなどスキルアップのための費用は法人が負担)
結婚・出産祝い金制度
再雇用制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
給食費補助
自転車通勤可(無料駐輪場あり)
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格のお持ちの方
※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします!

◆現在、20代~60代までの幅広い年代の職員の方が活躍しています。職員同士で意見を言いやすく、丁寧なサポートと研修制度を受けられるので、ブランクがある方や未経験の方も安心して働くことができますよ。
面接予定地
東京都足立区中央本町4-3-23 1F
先輩にインタビューしました!
Q、休日と仕事のバランスはどうですか?

A、現在は土曜日保育を行なっていないので、土日休みでプライベートも充実できます!メリハリをつけて働けるので、仕事にも集中できています。

Q、仕事で一番楽しかった思い出は?

A、パルシステム東京直営の保育所のため、食育も大切にしていて、園には畑があります。
そこで、子どもたちと夏野菜の成長を楽しんだり、収穫体験をしたりして、食育にも繋げているのですが、
収穫後には、畑を使って泥遊びを楽しみました。子どもたちに負けないくらい私たちも泥だらけになって(笑)
子どもと同じ目線で一緒に遊んで、とても楽しかったな…と印象に残っています!

Q、職場はどんな雰囲気ですか?

A、明るく、元気な職員が多く、活気があります!また、40名定員と少人数な保育所なので、他クラスの園児もみんなで見守り、状況を把握できるくらい、アットホームな雰囲気があります。

~ありがとうございました!~
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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よくある質問

Q
ぱる★キッズ足立の求人に応募したいのですが…。
A

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Q
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A

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