保育士
契約社員
ぶどうの木保育室
保育士
契約社員
職種 | 保育士 |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | 月給168,000円 ~ 208,000円 |
アクセス | 都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」から徒歩4分 |
園児定員15名。シフト制・固定勤務制で働き方を選べます!持ち帰りなし
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給与
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施設形態
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給与
月給208,030円 ~ 303,030円
施設形態
認可保育園
募集要項 ※2022年5月25日時点の情報です
施設名 |
---|
ぶどうの木保育室 |
勤務地 |
東京都墨田区東駒形4-4-8エステラート寺内1F |
給与 |
①シフト制勤務/月給208,000円~ ②固定勤務/月給168,000円~ <共通> 賞与あり 1年目…勤務日数等により決定します 2年以降…計2.5カ月分(前年度実績) 交通費全額支給(定期代を支給) |
雇用形態 |
契約社員 |
募集職種 |
保育士 |
施設形態 |
小規模保育 |
定員 |
15 |
勤務時間 |
開園時間7:15~18:15(延長保育~19:15) ※延長保育は月に1回程度 ①シフト制勤務 上記時間帯で実働8時間(休憩45分) ※1カ月単位の変形労働時間制 ②固定勤務 上記時間帯で実働6時間程度(休憩30分) ・シフト例 7:15~13:45 12:45~18:15 13:45~19:15(延長保育があった場合) など ※勤務時間はお気軽にご相談ください ◆残業は月2時間程度!持ち帰り仕事もほとんどなし 書き物の時間もシフト内でしっかり確保!PCを活用したり、会議の持ち方を工夫したりなど、仕事の効率化に努めています。 |
休日・休暇 |
週休2日制(日、他) ※1カ月単位の変形労働時間制により、月によって休日数は異なります ※ひと月のお休み目安、8~11日 夏季厚生休暇(3~5日間)※勤務条件による 年末年始休暇 有給休暇(取得率90%以上)※1時間単位で取得可能 特別休暇 産休・育休制度(取得率100%・復帰率100%!) 子どもの看護休暇 介護休暇 育児時短制度あり ◆シフト制で希望休も柔軟に対応! 職員一人ひとりのライフスタイルに合わせて就労時間を決めています。 時短勤務も可能なため、産休・育休からの復帰率が高い職場です。 |
アクセス |
都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」から徒歩4分 |
福利厚生 |
社会保険完備 正社員登用制度 ※実績あり 退職金制度あり(勤続1年以上から支給) キャリアアップ手当 借り上げ社宅制度(月上限82,000円/市の規定あり。詳細はお問い合わせください) 家族手当(18歳までの子ども1名につき1万円、父母1名につき5,000円) 時間外手当 当番手当(早出の当番をしていただいた方に 1日500円) 予防接種補助 健康診断 東京都社会福祉協議会優待利用、加入可 UCゴールドカード発行可能 えらべる倶楽部(レジャー施設や宿泊施設の割引が利用できます!) 各種教育研修制度あり(新人研修・ミッション研修・スキルアップ研修・キャリアアップ研修など) ◆研修・教育制度が充実! ・入職後の丁寧なOJTにより、保育1年目を手厚くサポートしています。 ・新人・中堅・園長など役職別に研修を実施。長期的なキャリア形成をバックアップ! ・園内だけでなく、外部研修も積極的に取り組んでいます。 ◆引っ越しをご希望の方 家賃補助のうち、6カ月分を前倒しで支給することも可能です。 引っ越し代や初期費用にお役立てください。 ◆正社員へのキャリアアップも可! 契約社員から正社員になった職員も多数! 今後のキャリア形成について、一緒に相談しながら決めていきましょう。 ※正社員登用後の勤務地に関しては応相談 |
受動喫煙防止措置の状況 |
敷地内禁煙 |
応募資格 |
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 |
面接予定地 |
東京都墨田区東駒形4-4-8 エステート寺内1F |
先輩職員に聞きました! |
~ぶどうの木保育室について教えてください!~ Q:職場の人間関係はどんな雰囲気ですか? 子どものこと・保育のことを、先輩後輩関係なく皆で話し合える職場です。お互いに支え合いながら保育を作っています。 Q:残業や持ち帰りのボリュームは? 小規模保育で行事などの業務負担が大きくないため、残業が多かったなと感じる月でも最大2.5時間ほどしかありません。 Q:どんな時にやりがいを感じますか? 小規模ならではの、じっくりと子どもたち一人ひとりの顔や表情を見ながら保育ができることです。 |
従事すべき業務の変更の範囲 |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
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給与
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よくある質問
Q
ぶどうの木保育室の求人に応募したいのですが…。
A
まずは、こちらのフォーム(保育士バンク!)からお問い合わせください。ぶどうの木保育室の募集状況等を確認のうえ、担当者からご連絡させていただきます。
また、ぶどうの木保育室では下記の求人についても募集をしています。
Q
ぶどうの木保育室の近くで他にも採用を行っている園はありますか?
A
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