保育士
正社員
恵あおぞらこども園

職種 保育士
雇用形態 正社員
給与 月給182,800円 ~ 314,300円
アクセス 鹿児島本線「千鳥駅」車で12分■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
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年度内入職も歓迎!子ども好きの方なら経験不問!生活にあった働き方を応援

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保育士
正社員

富世グループ 富世学舎

富世学舎(福岡県大野城市)
勤務地
福岡県大野城市乙金2丁目1番1号
アクセス
鹿児島本線「南福岡駅」から西鉄バス「乙金東一丁目」バス停より徒歩4分 ※マイカー通勤OK(無料駐輪場あり) ※バイク・自転車通勤OK(駐輪場あり)
給与
月給220,000円 ~ 300,000円
施設形態
企業主導型

募集要項 ※2024年1月10日時点の情報です

施設名
恵あおぞらこども園
勤務地
福岡県古賀市米多比1378番地
給与
月給182,800円~314,300円

・内訳
基本給 160,000円~200,000円
職務手当 0円~20,000円
特殊業務手当 7,800円~9,300円
処遇改善 10,000円~55,000円
特別処遇改善 5,000円~30,000円

・別途支給手当
通勤手当 上限18,700円※規定により支給
住宅手当 上限35,000円※家賃額の半分・通勤手当とどちらか一方を支給
時間外手当

昇給年1回(4月)昨年実績:2,000円
賞与年2回(7月/12月)初年度:計1.5カ月分以上、2年目以降:計2.5カ月分以上

<モデル年収>
年収310万円/23歳/入社3年
年収354万円/25歳/入社5年
年収400万円/30歳/入社8年

※試用期間6カ月/同条件
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態
認定こども園
定員
125
勤務時間
7:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制

<シフト例>
7:00~16:00
8:30~17:30
10:00~19:00

■残業は行事前以外はなく、行事前も月2~3時間程度/持ち帰り仕事なし

【残業時間削減への取り組み】
・複数担任制で業務を分担し、1人ひとりの負担を軽減しています。
・事務作業を行なう専任のスタッフがいます。
・勤務時間内に事務作業が行なえる時間を確保しています。
休日・休暇
週休2日制(日、他シフト制)
祝日
年末年始
有給休暇(法定通り付与/取得率75%)
慶弔休暇
産前産後休暇(取得率100%/復帰率80%)
介護休暇

※年間休日118日程度(有休は別途付与)
アクセス
鹿児島本線「千鳥駅」車で12分

■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
資格取得・更新支援制度
退職金制度
企業年金
制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ・パンツ・ジャケットほか)
健康診断(年1回)
給食(1食150円)
マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場を完備)
福利厚生施設あり(運動施設・保養所)
勤続表彰あり
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方(幼稚園教諭免許もお持ちであれば尚可)
※新卒・未経験者・ブランクがある方も歓迎!当法人では男女問わず活躍しています。

◆子ども好きの方であれば経験不問!お休みの相談は家庭の状況に合わせて柔軟に対応。キャリアアップは意欲を重視しています。
面接予定地
福岡県古賀市米多比1378番地
園で働く職員の方にインタビューしてきました!
Q休日と仕事のバランスはどうですか?
「希望の休みを取ることはできています。家庭状況などにあった働き方を選択でき、バランスよく働けていると思います」

Q残業や持ち帰りのボリュームは?
「なしではありません。しかし、勤務時間内に事務作業の時間を確保してくれたり、園児の人数によって事務作業の時間が確保したりしてくれます」

Qこの職場で良かった!と感じる瞬間は?
「法人・姉妹法人には幼稚園や発達支援施設、学童、小規模保育園など様々な園があるため、自分のライフスタイルにあった働き方と施設で活躍できることです」

Qどんな時にやりがいを感じますか?
「運動会です。子ども達が今までできなかった事や苦手だった事が出来たときは、とてもうれしくて先生になって良かったと思える瞬間です」
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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