児童指導員
正社員
プロッツジュニア 福島教室
児童指導員
正社員
職種 | 児童指導員 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給210,000円 ~ 325,000円 |
アクセス | JRゆめ咲線「福島駅」より徒歩2分 ■マイカー通勤可(駐車場自己契約) |
23年2月オープンの施設で児童指導員募集!月給21万円~・住宅手当あり
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給与
時給1,170円 ~ 1,370円
施設形態
小規模保育
募集要項 ※2023年8月1日時点の情報です
施設名 |
---|
プロッツジュニア 福島教室 |
勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島7‒14‒20みづほビル6階 |
給与 |
月給210,000円~325,000円 ・内訳 基本給 170,000円~250,000円 資格手当 25,000円~60,000円 固定残業代 5時間分として15,000円(超過分別途支給) ・別途支給手当 通勤手当 月上限33,000円 住宅手当 月上限20,000円 役職手当 5,000円~70,000円 技能手当 専門手当 昇給年1回(4月)昨年実績:給与の3%増 賞与年2回(2月/9月)昨年実績:計2.2カ月分 <モデル年収例> 22歳/入社1年目/年収3,000,000円 25歳/入社3年目/年収3,500,000円 34歳/入社5年目/年収4,500,000円 ※試用期間3カ月/同条件 |
雇用形態 |
正社員 |
募集職種 |
児童指導員 |
施設形態 |
放課後等デイサービス |
定員 |
10 |
勤務時間 |
平日 12:30~20:30 土日祝 9:30~17:30 上記の間で実働7時間シフト制(休憩60分) ■残業月平均5時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 |
休日・休暇 |
週休2日制(4週8休) GW休暇 夏季休暇(8/13~8/15の3日間) 年末年始休暇(12/30~1/4の5日間) 有給休暇(取得率100%/5日以上の連休相談OK) 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) 介護・看護休暇 ※年間休日110日 |
アクセス |
JRゆめ咲線「福島駅」より徒歩2分 ■マイカー通勤可(駐車場自己契約) |
福利厚生 |
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 研修制度(新入社員時研修、社員フォロー研修、OJT研修、メンター制度) 制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど) |
受動喫煙防止措置の状況 |
敷地内禁煙 |
応募資格 |
幼稚園教諭免許、児童指導員任用資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!20代~50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 <児童指導員任用資格とは?> 以下いずれかの資格または経験をお持ちの方が該当します。 ・保育士資格 ・幼・小・中・高、特別支援の教員免許 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ・社会福祉士、精神保健福祉士 ・臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師 ・大学又は大学院の学部で福祉、心理、教育、または社会学を修めて卒業(外国の大学も可) ・児童福祉事業に2年以上従事した経験のある方 |
面接予定地 |
大阪府大阪市福島区福島7‒14‒20 みづほビル6階 |
1日の流れ |
12:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00 指導の準備 指導計画に沿って準備をします。絵カードやプリントなどの学習用具を使用します。 14:00 昼休み 食事をとります。 16:00 指導・フィードバック 指導プランに基づきお子さまに合わせた1コマ60分の指導。 指導後は保護者さまへフィードバックをおこないます。 19:00 指導後記録入力 指導が終わったら記録を作成。次の日の授業の準備をおこないます 20:00 スタッフ間共有・研修 お子さまの課題や指導方法について相談したり、指導に関する研修を受ける時も。 20:30 業務終了 |
従事すべき業務の変更の範囲 |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
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給与
時給1,064円 ~
よくある質問
Q
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A
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Q
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A
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