保育教諭
正社員
幼保連携型認定こども園 ぼだい樹

職種 保育教諭
雇用形態 正社員
給与 月給200,000円 ~ 210,000円
アクセス JR東北本線「白河駅」より車3分※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
※ 掲載元のフォームが開きます

残業月4h、完全週休2日制!複数担任制で、子どもの目線に立った保育を

募集要項 ※2022年11月12日時点の情報です

施設名
幼保連携型認定こども園 ぼだい樹
勤務地
福島県白河市郭内1-130
給与
月給200,000円~210,000円
・内訳
基本給 191,000円~201,000円
保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業 9,000円~
※上記は新卒の初任給です。中途就職の方、経験を考慮します。

・別途支給手当
交通費全額支給 月上限20,000円
住宅手当 月上限45,000円
家族手当(規定あり)
時間外手当

昇給年1回(4月)※昨年実績:1,000円~3,000円/月
賞与年3回(7月・12月・3月)※昨年実績:計2.3カ月分

<モデル年収例>
年収392万円/27歳/入社5年
年収422万円/31歳/入社10年

※試用期間3カ月/同条件
雇用形態
正社員
募集職種
保育教諭
施設形態
認定こども園
定員
135
勤務時間
8:00~18:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分)

※1年単位の変形時間労働制
※残業月平均4h・持ち帰り仕事ほぼなし

<シフト例>
通番 8:00~17:00
中遅番 8:30~17:30
遅番 9:30~18:30
※ローテーションにより早番・遅番あり(所定の手当支給)

【残業削減への取り組み】
・保育システムを導入し、手書き作業を減らすなど業務効率化を図っています。実際に日案・週案・月案や日誌は手作業では行なっていません。
・各クラス複数担任制を採用し、入社初年度は先輩職員と一緒にクラス運営を行ないます。
・午睡の時間を活用して事務作業の時間を設け、スムーズに業務を終えられるよう配慮しています。
休日・休暇
完全週休2日制(日・祝・他)
※土曜はローテーションにより勤務の場合あり(代休取得)
※土曜出勤の頻度は2カ月に1回程度(多くても2回)です。

夏季・冬季休暇(8日間/有給休暇を計画的に取得しています)
年末年始休暇
有給休暇(5日以上の連休取得可)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%)

■年間休日122日
アクセス
JR東北本線「白河駅」より車3分

※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
住宅手当(上限45,000円/月/規定あり)
研修制度
結婚・出産祝い金制度
定年後の再雇用制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
給食費(1食270円)
マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
<必須>
保育士資格、幼稚園教諭資格をどちらもお持ちの方

※20代~60代まで幅広い世代の先生が活躍しています。明るく和やかな雰囲気の職場なので、初めての方でもすぐに馴染めますよ。
面接予定地
幼保連携型認定こども園 ぼだい樹にて行ないます。
選考フロー
▼保育士バンク!より応募
メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。

▼面接(1回予定)
スケジュール調整後、面接を行ないます。
【新卒採用】履歴書(写真貼付)成績証明書、卒業見込証明書
【中途採用】履歴書(写真貼付)資格証の写し
をご用意ください。

▼内定 ※内定まで約7日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
先輩にインタビューしてみました!
――残業や持ち帰りのボリュームは?
Aさん:発表会などの事前準備対応として、残業や持ち帰って行なうことがありますが、普段はほとんどありません。

――どんな時にやりがいを感じますか?
Bさん:子どもたちが自立に向けていろんなことにチャレンジして「できた!」と目を輝かせていたり、大満足そうな笑顔をみることができた時はすごく嬉しくなりますね。笑ったり泣いたりしながらも、心も身体も大きくなったなあと感じます。

――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか?
Cさん:子どもたちのために!と全力な先生たちが沢山います。それぞれ得意・不得意が違いますので、お互いを補い合いながら協力して日々保育にあたっています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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よくある質問

Q
幼保連携型認定こども園 ぼだい樹の求人に応募したいのですが…。
A

まずは、こちらのフォーム(保育士バンク!)からお問い合わせください。幼保連携型認定こども園 ぼだい樹の募集状況等を確認のうえ、担当者からご連絡させていただきます。

また、幼保連携型認定こども園 ぼだい樹では下記の求人についても募集をしています。

Q
幼保連携型認定こども園 ぼだい樹の近くで他にも採用を行っている園はありますか?
A

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