児童発達支援管理責任者
正社員
多機能型事業所えんげる
児童発達支援管理責任者
正社員
職種 | 児童発達支援管理責任者 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給215,000円 ~ 230,000円 |
アクセス | JR九州鹿児島本線「玉名駅」より徒歩6分 |
特別勤務手当年7万円!賞与計5カ月!子どもの成長第一で個性に合った支援
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勤務地
熊本県熊本市北区室園町10-14
アクセス
熊本電鉄線「北熊本駅」よりバス3分・徒歩10分
給与
月給184,700円 ~ 259,700円
施設形態
病院内保育
募集要項 ※2022年11月30日時点の情報です
施設名 |
---|
多機能型事業所えんげる |
勤務地 |
熊本県玉名市松木23-1 松木中央ビル1F ※令和5年4月玉名駅前に移転&増設予定(新規オープン) |
給与 |
月給215,000円~月給230,000円 ・月給内訳 基本給 155,000円~160,000円 資格手当 20,000円~30,000円 職能手当 40,000円 ・別途支給手当 交通費 全額支給(上限月額10,000円) 精勤手当 ~5,000円 放デイ勤務者対象の特別勤務手当(長期休暇勤務手当) ※利用者さんの夏休みや冬休み期間に勤務いただいた方に支給 ・1,3,4,7,12月 10,000円/月 ・8月 20,000円/月 年間で70,000円が支給されます! ※上記給与は最低額となり、入社3カ月後に経験に応じて全員昇給が行なわれます。 昇給年1回 昨年実績:~12,000円 賞与年3回 昨年実績:計5カ月分 <モデル年収例> 30歳/入社2年目/年収382,000円 試用期間3か月※条件同じ |
雇用形態 |
正社員 |
募集職種 |
児童発達支援管理責任者 |
施設形態 |
放課後等デイサービス |
定員 |
10 |
勤務時間 |
8:30~17:30の間で実働8時間固定シフト(休憩60分) ※正社員はリーダー業務を行ないます(記録対象4,5名) ■残業ほぼなし!持ち帰り仕事はありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・事務作業は専任職員が対応!子どもとの向き合いに専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 【1日の流れ】児童発達支援勤務の場合 8:30~ お迎え→事業所へ ~9:20 朝の会 9:30~ 個別課題 10:00~ 活動、自由時間 10:50~ 帰りの会 11:00~ 送迎 12:00~ 休憩 13:00~ 本日の記録、次の日の個別課題準備 ※この時に職員同士で担当した人の相談、話し合いなども行います! 17:30~ 帰宅 ※午後に事務作業を行う事もあり残業はめったにありません |
休日・休暇 |
完全週休2日制(日、他) お盆休暇(3日間) 年末年始休暇(5日間) 有給休暇(取得率70%・5日以上の連休も応相談) 産前産後・育児休暇 ※年間休日110日 |
アクセス |
JR九州鹿児島本線「玉名駅」より徒歩6分 |
福利厚生 |
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 資格取得制度(規定あり) 研修制度 結婚・出産祝い金制度 ※結婚祝い金3万円 定年後の再雇用制度 制服貸与(Tシャツ) 定期健康診断 マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場代会社負担) |
受動喫煙防止措置の状況 |
敷地内禁煙 |
応募資格 |
児童発達支援管理責任者研修修了者 障害児童者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援などの業務における実務経験3年以上の方 |
面接予定地 |
熊本県玉名市松木23-1松木中央ビル1F |
えんげるはこんな施設です! |
――――実際、残業や持ち帰りのボリュームは? 本当にないです!みなさんで協力しながら片づけている感じですね。持ち帰り・残業が無い分余裕があるからか、利用者さんが楽しくできるように「こういうの作ってみた!」って週末に持ってくる人もいたりと、自己研鑽にはげんでいる方が本当に多いです! ――――この職場で良かった!と感じる瞬間は? (Aさん) 給与や休日などの条件を重視して転職活動をしており、えんげるに入職しました。現在は計画立てやスタッフの指導教育、児童の直接支援を担当しています。利用者さんへの無理な営業活動は無く、職員安全を第一優先に先日の台風でも公休でお休みになったり、という環境なので、純粋に児童支援に向き合いたい方におすすめです! (Bさん) いっぱいある(困)けど一番は「代表がスタッフを信頼してくれている事」。お子さんお1人1人の活動内容とかを決めていく上で、スタッフ一丸で取り組んでいるのも分かってくれているので基本的に取り組みたい事にNGは出さない方針です。「結果お子さんが成長して楽しんでる姿が見れるのであればOK」というスタンス。導入費に関しても「そういうのは心配せんでいいけん子ども達の成長に繋がるならやろう!」と言ってくれて、職員の思考が活発化しているように感じます。 (Cさん) お子さんの成長が垣間見えた瞬間!苦手な事が得意になり、ハサミが苦手だった子がペーパークラフトを作れるようになりました!元々お話やゲームが好き&優しい頑張り屋さんの子で、勉強に興味を持ったので「出来る事を伸ばそう」とサポートしました。その子が乗り越えられる目標を設定しながら一緒に頑張っていった結果、自己肯定感が高まり「ハサミでこれ作ってみたい!」と言ってくれたんです。結果ペーパークラフトが「得意な事」になるまで成長した姿をみれて嬉しかったです! |
従事すべき業務の変更の範囲 |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
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JR九州鹿児島本線「玉名駅」より徒歩6分
給与
時給1,000円 ~ 1,500円
よくある質問
Q
多機能型事業所えんげるの求人に応募したいのですが…。
A
まずは、こちらのフォーム(保育士バンク!)からお問い合わせください。多機能型事業所えんげるの募集状況等を確認のうえ、担当者からご連絡させていただきます。
また、多機能型事業所えんげるでは下記の求人についても募集をしています。
Q
多機能型事業所えんげるの近くで他にも採用を行っている園はありますか?
A
多機能型事業所えんげるがある熊本県玉名市の求人情報の一覧はこちらをご覧ください。