保育士
パート・アルバイト
スパークランド仙台若林
保育士
パート・アルバイト
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給1,130円 ~ |
| アクセス | 仙台空港鉄道仙台空港線「杜せきのした駅」から車で5分※マイカー通勤OK、無料駐車場あり |
未経験から療育を始めてみませんか？正社員登用制度・資格取得支援制度あり
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保育士
パート・アルバイト
有限会社ワンアベニュー はやて保育園
勤務地
宮城県仙台市太白区八本松1-15-18 クレセール八本松1階
アクセス
仙台市地下鉄南北線「長町駅」から徒歩15分
※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）
・便利なお店が多く立ち並ぶ「長町駅」が最寄り駅です。
・住宅街の中の静かな立地にある園です。徒歩5分圏内にコンビニがあり、公園もお散歩に行ける範囲にあります。
給与
時給1,000円 ~ 1,400円
施設形態
企業主導型
保育士
正社員
NOVAホールディングス株式会社 NOVAインターナショナルスクール仙台八木山校
勤務地
宮城県仙台市太白区八木山南2丁目1-1
アクセス
「八木山動物公園駅」より徒歩12分
「八木山南団地入口」バス停から徒歩1分
◆マイカー通勤OK！
給与
月給228,000円 ~ 279,500円
施設形態
認可保育園
募集要項 ※2022年2月16日時点の情報です
| 施設名 |
|---|
| スパークランド仙台若林 |
| 勤務地 |
| 宮城県仙台市若林区一本杉町5-8 |
| 給与 |
| 時給1,130円 ・内訳 基本時給930円 資格時給200円 交通費 月上限20,000円 |
| 雇用形態 |
| パート・アルバイト |
| 募集職種 |
| 保育士 |
| 施設形態 |
| 児童発達支援施設 |
| 勤務時間 |
| 9:00～18:00（休憩60分） ※水・木は定休日となります ※1日3時間・週3日以上で勤務できる方 ◆残業・持ち帰り仕事ほぼなし ・複数担任制で分業し、業務負担を軽減しています ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しています |
| 休日・休暇 |
| 毎週水曜・木曜、その他シフト制 年末年始休暇 有給休暇 ※取得率70％以上／5日間以上の連休取得も応相談 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 ※取得率100％、復帰率80％ 介護・看護休暇 |
| アクセス |
| 仙台空港鉄道仙台空港線「杜せきのした駅」から車で5分 ※マイカー通勤OK、無料駐車場あり |
| 福利厚生 |
| 社会保険完備 正社員登用制度 処遇改善手当 月3,000円～15,000円 保育手当 月10,000円 ※満3歳まで支給 資格取得支援制度（受講費全額会社負担） 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種（全額会社負担） マイカー通勤OK（駐車場代無料） |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
| 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
| 保育士資格をお持ちの方 ※療育未経験の方も歓迎 |
| 面接予定地 |
| 宮城県名取市増田字柳田85-5 |
| スパークランドについて |
| 【児童発達支援について】 発達の遅れが気になる未就学の子どもたちが、社会の中で出来るだけ不自由なく適応して過ごせるようになるためにサポートしていく施設です。 【スパークランドでの療育について】 当施設では問題行動に対してアプローチするのではなく、その子の興味に合わせ療育士自身が感覚を刺激し、感情を豊かにして遊びの中から運動につなげています。 〇子どもに共動・共感することで「自己肯定感」を高め、脳のやる気スイッチを入れる 〇有酸素運動で脳を目覚めさせ、気分を安定させる 〇コントロール・バランス・協調運動を通して新しい脳神経回路をつくる 〇外部環境からの刺激を受けながら、体内の筋肉を使って動くことで脳を活性化させる 運動機能・感覚調整・感情、つまり心と体の機能を同時にバランスよく高めていき、1つずつ「できる」を増やしていきます。 【職場について】 実際に施設で活躍する先輩職員に、職場について伺いました。 Q．残業や持ち帰り仕事のボリュームは？ 先行している2店舗では、基本的には定時で終了しています。 月末・月初のみ請求関係で若干の残業がありますが、特定の個人だけに業務が偏らないよう全員で早く帰る努力をしています。 Q．どんな研修・教育制度がありますか？ 入社後、「運動療育士認定講座」全３日間を受講いただき、「運動療育士」の協会資格を取得していただきます。 その後3カ月に1度、協会本部の講師がOJT研修に参加いただきます。 事業特有の研修のほかに、会社でビジネスマナー等の社会人としてのスキルアップ研修などもあります。 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 |
| 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） |
| 就業場所の変更の範囲 |
| 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 |
| 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
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よくある質問
Q
スパークランド仙台若林の求人に応募したいのですが…。
A
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また、スパークランド仙台若林では下記の求人についても募集をしています。
Q
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A
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