保育士
正社員
若葉ゆめの園 事業所内保育所

職種 保育士
雇用形態 正社員
給与 月給222,500円 ~ 300,500円
アクセス 東武東上線「上板橋駅」北口から徒歩15分都営三田線「志村三丁目駅」から徒歩18分
※ 掲載元のフォームが開きます

定員19名の小規模!月8~10日休み有、スキル・給与UPのサポート充実

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保育士
正社員

社会福祉法人高砂福祉会 東雲キャナルコートナーサリースクール

東雲キャナルコートナーサリースクール (東京都江東区)
勤務地
東京都江東区東雲1丁目9番51
アクセス
りんかい線「東雲駅」より徒歩15分 地下鉄有楽町線「辰巳駅」より徒歩11分 ※ショッピングセンターのすぐそば。お仕事終わりは買い物やカフェでリフレッシュ! ※周囲に保育園や学校が点在し、公園も多いエリアです。晴れた日には皆でお散歩に出かけています!
給与
月給283,500円 ~
施設形態
認可保育園

募集要項 ※2021年10月19日時点の情報です

施設名
若葉ゆめの園 事業所内保育所
勤務地
東京都板橋区若木3-15−1
給与
月給222,500円~300,500円
・内訳
職務給(基本給)193,500円~271,500円
処遇改善手当(基本給)7,000円
業務手当(基本給)5,000円
地域手当17,000円
※基本給は経験年数・年齢により異なります。

・別途支給手当
職責手当 3,000円~70,000円/月
通勤手当 上限30,000円/月
資格手当 20,000円/月
時間外手当

賞与年2回(7月・12月)計3.2カ月分※昨年度実績
一時金支給(処遇改善金/年度末支給、特定処遇改善金/6月支給)
◆昇給について:公務員のような等級制の給与体系!法人内で定めている給与テーブルに沿って「職務給」がアップします。

<モデル月収例>
月給280,000円/35歳(経験6年以上・扶養者あり)
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態
事業所内保育
定員
19
勤務時間
1カ月単位の変形時間労働制
下記の時間で実働8時間シフト制、休暇60分

月~土 7:00~18:30
<シフト例>
7:00~16:00
7:30~16:30
8:30~17:30
9:30~18:30
※現在7:00~の勤務はほぼありません。

◆休暇や休憩がしっかりとれてオンとオフのバランスが取れている園です。やりたい保育を応援する環境があります。
・月の平均残業5時間以下、持ち帰り仕事もほとんどありません。
・ICT導入で事務作業を簡素化しており、業務分担もしっかり行なって、効率的に仕事ができています。
休日・休暇
年間休日114日
週休制(シフトによる8~10日休み)※月によって異なる
有給休暇(法定通り付与、半日単位取得可)法人全体の取得率は70%、平均取得日数9.5日※昨年度実績
産休育休制度(取得率100%・復帰率もほぼ100%です!)
結婚休暇
忌引休暇
看護休暇
介護休暇(取得実績あり)
アクセス
東武東上線「上板橋駅」北口から徒歩15分
都営三田線「志村三丁目駅」から徒歩18分
福利厚生
社会保険完備
被服貸与
退職金制度(埼玉県共助会)
住宅手当 3,000円~10,000円/月(賃貸契約者・世帯主が対象。尚且つ配偶者がいる場合は、10,000円支給)※規定による
育児時短勤務制度(取得実績あり)
再雇用制度(取得実績あり)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種(費用は法人負担)
キャリアステップ制度
資格支援制度
永年勤続旅行(勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日など)
慶弔見舞金制度
対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券など
職員交流イベントあり

◆資格取得祝い金なども設けており、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えています。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内全面禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方
※実務未経験・ブランクがある方もぜひご応募ください!

◆埼玉県「多様な働き方実践企業」として、最高評価の「プラチナ+」を認定されています!※1
◆東京都福祉保健局「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。※2
面接予定地
東京都板橋区若木3-15-1
活躍中の職員からコメント・出典
■活躍中の職員からコメント
・新型コロナウィルスの影響が出る前、保育の仕事以外にも総合ケアセンターとして夏祭りや地域貢献イベントなどがあり、そこに参加して職員の輪を広げられたことが思い出に残っています。
・小規模園なので、子ども達一人ひとりに丁寧に関わることができます。

※1:多様な働き方実践企業認定制度とは
仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践して基準を満たす企業を県が認定する制度です。

※2:TOKYO働きやすい福祉の職場宣言とは
働きやすい職場づくりに取り組む事業所が「人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、職場風土」など「働きやすさ」に関する取り組み状況・情報を公表し、求職者が自分に合った職場を探す支援をする制度です。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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よくある質問

Q
若葉ゆめの園 事業所内保育所の求人に応募したいのですが…。
A

まずは、こちらのフォーム(保育士バンク!)からお問い合わせください。若葉ゆめの園 事業所内保育所の募集状況等を確認のうえ、担当者からご連絡させていただきます。

また、若葉ゆめの園 事業所内保育所では下記の求人についても募集をしています。

Q
若葉ゆめの園 事業所内保育所の近くで他にも採用を行っている園はありますか?
A

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