保育士
正社員
アルタベビー美園東園

職種 保育士
雇用形態 正社員
給与 月給217,000円 ~ 397,000円
アクセス 埼玉高速鉄道「浦和美園駅」から徒歩1分■マイカー・自転車通勤可・バイク通勤は要相談(駐輪場あり)
※ 掲載元のフォームが開きます

年休122日!オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか

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株式会社輝萌の森 あい保育園アネックス

あい保育園アネックス(埼玉県さいたま市南区)
勤務地
埼玉県さいたま市南区南本町2-11-2リトルレイク南浦和1階
アクセス
JR京浜東北線・JR武蔵野線「南浦和駅」より徒歩3分 ■自転車通勤OK(駐輪場完備) <駅から近く、通勤に便利です> 駅から徒歩で通える距離で、通勤しやすいのが特徴です。 運営園の最寄り駅が浦和駅と南浦和駅のため、転居を伴う転勤はございません。
給与
月給200,000円 ~ 290,000円
施設形態
認定保育園
保育士
正社員

有限会社博善社/社会福祉法人博善会 (仮称)ルアナ保育園土呂

(仮称)ルアナ保育園土呂(埼玉県さいたま市北区)
勤務地
埼玉県さいたま市北区土呂町1-9-1
アクセス
JR宇都宮線「土呂駅」より徒歩4分 東武野田線「大宮公園駅」より徒歩15分 ニューシャトル「加茂宮駅」より徒歩21分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場・駐輪場を完備) ・大宮駅へのアクセスもしやすく、公共交通機関を使った通勤にも便利な立地です。 ・周辺に大きな公園が多く、保育環境にも恵まれています。
給与
月給220,500円 ~ 365,500円
施設形態
認可保育園

募集要項

施設名
アルタベビー美園東園
勤務地
埼玉県さいたま市緑区美園4丁目11-8
給与
月給217,000円~397,000円
・内訳
基本給 153,500円~257,050円
研修手当 5,000円
地域手当 10,500円
処遇改善Ⅱ手当 5,000~40,000円
処遇改善Ⅲ手当 8,000~9,000円
定額残業手当 10,000~80,000円 4~32時間分/超過分は別途支給
調整手当 0~30,000円

■別途支給手当
交通費規定支給

賞与 年3回(前年実績2カ月程度)
昇給 年1回

<モデル年収>
勤続3年目 年収345万円~
勤続5年目 年収355万円~

試用期間:あり(3カ月)
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態
小規模保育
定員
19
勤務時間
7:30~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)

<シフト例> 8時間勤務
7:30~16:30
9:00~18:00
10:00~19:00

■残業月平均2時間/持ち帰りなし

◆「仕事も大切だけどプライベートも穏やかに満ち足りた時間を」をテーマに、残業なし・年間休日122日を実現。「余暇時間の充実=保育士の心身健康=子どもたちの満ち足りた時間」と私たちは考えています。

◆ICTの徹底導入により日々の業務負担を軽減!書類作成や書き直し時間を削減し、児童と向き合う時間を重視しています。操作に不安がある方もご安心ください。最初は不安があった方でも、当社では全員が使いこなしています。

◆保育士さん一人ひとりの保育観を大切にしています。

※同園でパートタイム勤務希望の方や、看護師(正社員)も募集中です!詳しくはお問い合わせください。
休日・休暇
週休2日制
祝日
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(初年度10日付与/取得率100%)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得率90%以上・復帰率90%以上)

※年間休日122日(有休は別途付与)
アクセス
埼玉高速鉄道「浦和美園駅」から徒歩1分
■マイカー・自転車通勤可・バイク通勤は要相談(駐輪場あり)
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
時短勤務制度
研修制度(自治体での研修を勤務時間内に受けていただく事はもちろんのこと、代表が保育士養成校で教員経験があり、社内研修も大変充実しています。)
制服貸与
マイカー・自転車通勤可・バイク通勤は要相談(駐輪場あり)
お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可能
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!20代~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。
面接予定地
埼玉県さいたま市美園4丁目11-8
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり。ただし通勤可能な範囲内での考慮あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。契約期間満了の1カ月前に、会社に対し本人より無期雇用の申し出があった際、次回契約時から結び直しを行う
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よくある質問

Q
アルタベビー美園東園の求人に応募したいのですが…。
A

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Q
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A

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