保育士
正社員
保育ルームぞうさんのいえ本館・新館

職種 保育士
雇用形態 正社員
給与 月給208,500円 ~
アクセス JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩9分※自転車通勤できます。マイカー通勤応相談!
※ 掲載元のフォームが開きます

基本土日休みの年休125日程、時短勤務も可能!定員19名の小規模園

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保育士
正社員

安心会グループ 大宮すこやか保育園

大宮すこやか保育園(埼玉県さいたま市大宮区)
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-197-2
アクセス
JR高崎線・宇都宮線・京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩5分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK(駐輪場完備/駐車場は自己手配、ガソリン代支給)
給与
月給231,100円 ~
施設形態
認可保育園

募集要項 ※2024年3月23日時点の情報です

施設名
保育ルームぞうさんのいえ本館・新館
勤務地
埼玉県さいたま市緑区東浦和2-48-3 1F
給与
月給208,500円〜
・内訳
基本給180,000円
資格手当10,000円
担任手当8,000円
さいたま市処遇改善手当10,500円

<別途支給>
キャリアアップ助成金 月5,000円~40,000(対象者のみ)
被服手当(エプロンなど)2,000円支給
経験手当もしくは一芸一能手当
※経験手当 3,000円
※一芸一能手当 10,000円~15,000円程度

<一芸一能手当とは…>
皆さんが在学中に得てきたもの(学び・活動など)に対し、手当を加算しています。
これまでの経験や取得した資格など、ぜひお聞かせください!

交通費全額支給
時間外手当支給
昇給年1回
賞与年2回 3.8カ月分※昨年度実績

<想定年収>
3,162,000円~4,266,000円

<月給例>
新卒1年目:月給220,500円
(内訳:基本給180,000円+資格手当10,000円+担任手当8,000円+さいたま市処遇改善手当10,500円+一芸一能手当12,000円)
新卒入社5年目/保育リーダーの場合:月給300,500円
(内訳:基本給220,000円+資格手当10,000円+担任手当8,000円+さいたま市処遇改善手当10,500円+役職手当12,000円+キャリアアップ助成金40,000円)

※試用期間なし
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態
小規模保育
定員
19
勤務時間
7:30〜19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※月1回、土曜出勤あり(交代勤務)

<勤務時間例>
7:30〜16:30
8:30〜17:30
10:00〜19:00
※シフトは希望をお聞きします!

◆残業月平均0~3時間(昨年度実績)、持ち帰り仕事はありません!
残業は行事前や緊急時、お預かり時間が伸びた時に実施しますが、定時で帰る日がほとんどです。
複数担任制、書類作成や製作物は専任の職員さんにお任せして、保育士さんの負担を削減し、残業ほぼ無しの環境を実現しています。また、勤務時間内に保育士さんの事務作業時間を別途確保しているので、勤務時間内に終えて帰ることができています。
休日・休暇
◆年間休日125日程度
完全週休2日制(土・日・その他シフト制)
※土曜日出勤の場合は月~金の間で代休をとっていただきます
祝日
有給休暇(法定通り)※取得率90%以上・半休取得OK!
年末年始休暇(12/29~1/3)
夏季休暇(3日)
産前産後休暇
育児・介護休暇

◆子どもの発熱や行事には「お互い様」「ギブアンドテイク」の精神でお休みが取れる文化です。不安なことはぜひご相談くださいね。

◆産休育休の取得率100%・復帰実績も豊富!正社員のまま時短勤務も可能で、実際に活用して復帰している職員もいます。ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です。
アクセス
JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩9分

※自転車通勤できます。マイカー通勤応相談!
福利厚生
社会保険完備
研修制度(園内外)
※代休もしくは研修手当が出ます!
退職金制度(福祉医療機構退職共済・埼玉県社会福祉事業共助会の2本立てで加入)
宿舎借り上げ支援制度(月上限72,000円)
住宅手当(本人名義の場合)
被服手当
被保育手当(ご自身のお子さんを幼稚園・保育園に預けて働く方が対象)
時短勤務制度(産休・育休からの復帰時など)
マイカー通勤応相談
健康診断(年1回)
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
※新卒、未経験、ブランクがある方も大歓迎!
面接予定地
埼玉県さいたま市緑区中尾3725
周辺環境
・徒歩圏内に大きな公園がたくさんあり、晴れた日はみんなでお散歩に出かけています。
・スーパーやコンビニが近く、通勤ついでのお買い物に便利です。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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よくある質問

Q
保育ルームぞうさんのいえ本館・新館の求人に応募したいのですが…。
A

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Q
保育ルームぞうさんのいえ本館・新館の近くで他にも採用を行っている園はありますか?
A

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