保育士
正社員
愛育保育園
保育士
正社員
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円 ~ 226,000円 |
| アクセス | おおさか東線「JR野江駅」より徒歩8分京阪本線「野江駅」より徒歩8分■自転車通勤可（無料の駐輪場完備） |
賞与年3回、4～5カ月分の支給実績あり！駅チカの保育園です！
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保育士
正社員
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勤務地
大阪府大阪市城東区諏訪4丁目
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給与
月給187,400円 ~ 262,400円
施設形態
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保育士
正社員
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勤務地
大阪府大阪市生野区巽東2-15-9
アクセス
大阪メトロ千日前線「南巽駅」より徒歩5分
■バイク、自転車通勤OK（無料駐輪場を完備）
・最寄りは始発（終点）駅で、園から徒歩5分圏内にコンビニやスーパーがあります。
・国道沿い近くにある閑静な住宅街の中にある園です。お散歩に行ける距離に公園があります。
給与
月給250,100円 ~
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保育士
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大阪府大阪市北区東天満1丁目4-5
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■マイカーやバイク、自転車通勤OK！（無料駐輪場完備、駐車場代自己負担 月3,500円）
※マイカー通勤をご希望の方はまず園への相談下さい。
給与
時給1,170円 ~
施設形態
認可保育園
募集要項
| 施設名 |
|---|
| 愛育保育園 |
| 勤務地 |
| 大阪府大阪市城東区野江2-15-8 |
| 給与 |
| 月給200,000円～226,000円 ・内訳 基本給 188,000円～212,000円 処遇改善Ⅲ 12,000円～14,000円 ・別途支給手当 交通費支給 月上限20,000円 住宅手当 月上限20,000円（大阪市外、宿舎借上を利用しない場合） 時間外手当 リーダー手当 処遇改善Ⅱ 自転車整備手当 月1,000円 昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円～／ひと月あたり 賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計4カ月～5カ月分 ＜モデル年収例＞ 21歳／入社2年目／年収3,500,000円 26歳／入社5年目（中堅）／年収4,150,000円 43歳／入社10年目（リーダー）／年収5,180,000円 ※試用期間6カ月／同条件 |
| 雇用形態 |
| 正社員 |
| 募集職種 |
| 保育士 |
| 施設形態 |
| 認可保育園 |
| 定員 |
| 200 |
| 勤務時間 |
| 平日7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（1時間休憩内訳：給食15分＋休憩45分） 土曜日8:00～15:00、実働6時間15分勤務（休憩45分）※月2回程度 ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ■残業月平均2時間／持ち帰りは禁止（本人の希望によって応相談） 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 |
| 休日・休暇 |
| 隔週週休2日制 有給休暇（法定通り付与／取得率70％／半日単位での取得可（事前申請のみ。当日申請は事情による）／5日以上の連休も取得可） 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率75％） 介護・看護休暇 特別休暇 ※年間休日105日（有休は別途付与） |
| アクセス |
| おおさか東線「JR野江駅」より徒歩8分 京阪本線「野江駅」より徒歩8分 ■自転車通勤可（無料の駐輪場完備） |
| 福利厚生 |
| 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（大阪私保連・福祉医療機構） 時短勤務制度（利用実績あり） 借り上げ社宅制度（月上限66,000円） 研修制度（園内でAED／エピペン研修などを実施。他、大阪市・私立保育園連盟主催の研修に参加）※採用後の事前研修あり 結婚・出産・子の入学祝い金制度（私保連） 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） 入職前健康診断（無料） 定期健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種（年1回） 自転車通勤可（無料の駐輪場完備） 新入歓迎会、職員旅行、忘年会 |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
| 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
| 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 |
| 面接予定地 |
| 大阪府大阪市城東区野江2-15-8 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 |
| 乳幼児の保育及び付随する業務のみ以外なし。 |
| 就業場所の変更の範囲 |
| 将来的に勤務する可能性のある場所：愛育保育園 分園（大阪市城東区中央2丁目6番13号） |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 |
| 有期雇用は更新する場合がありえる。契約更新の判断基準は、従事している業務の進渉状況、当該職員の能力、勤務態度等による。 通算契約期間が5年を超える場合：本契約期間中に法人に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から、無期労働契約での雇用に転換できる。この場合、本契約からの労働条件の変更はない。 |
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蒲生四丁目 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 11 分
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